+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как установить нормальную продолжительность рабочего дня полный рабочий день

Как установить нормальную продолжительность рабочего дня полный рабочий день

Одному из родителей опекуну, попечителю , имеющему ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет Работодатель обязан установить по просьбе работника Часть первая ст. Смотрите ФЗ "Об образовании в РФ " Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком Работодатель обязан установить по заявлению работника Часть третья ст. В силу части 2 статьи 93 Кодекса работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя. Исходя из смысла вышеназванной статьи на установление неполного рабочего времени вправе рассчитывать один из родителей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Для установления факта неиспользования вторым родителем ребенка в возрасте до четырнадцати лет права на неполный рабочий день неделю по этому же основанию работодатель вправе запросить справку о его режиме работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иосиф Сталин - Сокращение рабочего дня.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность рабочего дня

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Ваши вопросы юристу: У меня такой вопрос. Устроился на работу в пятерочку,оформили сразу официально,без испытательного срока. Договор выдали на руки как пологается,в течении 3 дней.

Прочитав договор,в разделе условия написано сколько оплачивается в час, и что еженедельная работа составляет 40 часов.

Я работаю при графике 2 через 2,с 9 утра до 23 вечера,соответствуют ли эти часы моей работе? Выходит что я работаю по 14 часов.

А когда я зашел в личный кабинет на сайте пятерочки то увидел там , что одна смена у меня стоит 10,5 часов, это вообще как? По факту то я 14 часов работаю.

Или я что-то не понимаю? Ответ на вопрос дан по телефону. У меня график работы 2 на 2, с 9 до Но сейчас я работаю каждый день, так как у меня нет сменщицы. Зарплата Но если я работаю за двоих сколько мне должны платить?

Муж табелируется по шестидневке. Меня жену принуждают работать по шестидневке. У нас есть ребёнок 6 лет, ходит в сад.

Как быть? Есть ли закон обязывающий меня вырабатывать баланс при суммированном учёте рабочего времени? Я работаю поваром. Меня перевели на лекгий труд. Но оставили на своем рабочем месте.

Предупредив чтоб я не поднимала тяжести. И установили рабочий график с 8: Разве так можно? Все это время я нахожусь на ногах и у горячих печей что вредит мне и моему ребенку. Такой вопрос: Может ли человек, при 5ти дневной рабочей недели 40часов , работать 6 дней в неделю, типо с производственной необходимостью?!

Законно ли это? Меня отправили на 0. Работаю меня отправили на 0. График Открываемся в 8 утра ,а закрываемся в ,что делать переработка 3 часа и она не оплачивается куда жаловаться. Я мама троих несовершеннолетних детей. Начальник не дает работать ссылаясь на маленькие выручки!

Сколько часов должен предоставить работодатель!? Оформлен я официально, но у частного лица ООО! Моя дочь молодая мама возрост ребёнка 1. Имеет ли она право вообще не отрабатывать? Если выполлняет дополнительный объем и работает 8 часов - как это оформить Начальство заставляет работать в три смены,вместо четырёх.

Мотивирует тем,что некому больше. Имеет ли право? Работаем по 24 часа. Я работаю по 12 часов. Часто отказываюсь, грозил уволить, Может наказать финансово и вообще законно ли это будет?

Мы работаем на предприятии, восьмичасовой рабочий день, два выходных, по необходимости могут вызвать в выходной день. Нас хотят переводить на график, выпущен приказ генерального директора об этом, но мы не согласны.

Лично я имею право отказаться при наличии ребёнка дошкольного возраста? С мужем не расписаны, ребёнок на нем. Он сам тоже работает в графике, день-ночь-два дня дома. Я выхожу на работу после декрета, моему ребенку нет трёх лет.

Меня могут поставить в смену с 9. Это законно? На учебу приезжаю к 7: Правильно ли это? С учетом того что я мать одиночку, ребенку 3 года. Работаю товароведом. Директор заставляет меня открывать и закрывать магазин.

То есть рабочий день по 15 часов,имеет ли права заставлять по столько часов работать в день? Может ли многодетная мать сдвинуть график работы, работать например не с 8,00, а с 8,30 с получасовым обедом, и до 17, Если у нее какие-то преимущества. И сейчас наш завхоз заставляется нас работать по 6 часов а их нет!

Что делать в такой ситуации? На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я по выходу из отпуска по уходу за ребёнком попросить работодателя пересмотреть режим работы, так как ребёнок пойдёт в садик и его не кому будет забирать,и не с кем будет оставлять выходные дни.

Такой вопрос - водитель работал 6 дней в неделю по 6 часов в день и оклад у него был р. Теперь с апреля он будет работать 6 дней по 7 часов 42 часа , при этом он говорит,что оклад у него не изменится как ему дал понять работодатель. Работает в бюджетной организации в театре. Такой подход правомерен?

Какую статью посмотреть? Только большая просьба - не просите меня куда-то перезванивать, у меня на это нет времени.

Просто кратко напишите или направьте где мне искать ответ. Работаю в городской поликлинике мед. Имеют ли право мне ставить дежурства в выхолные дни, если я имею ребенка 5лет, и мужа инвалида 2 гр. Ребёнку 1 год 2 месяца.

Хочу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребёнком на неполный рабочий дань. Имею ли я право выйти в график на час меньше. Например, смена с 8 до Я выхожу с 8 до Работодатель утверждает, что могу работать только не более 30 часов в неделю.

Я являюсь сотрудником полиции. Отдел кадров говооит, что у нас работой предусмотрено дежурство и я должна дежурить. Разве меня не должны снять с дежурств? Имею ли я право по закону с года работать до 60 лет Ответ на вопрос дан по телефону.

Согласие на работу не даю. Но хожу. Сколько максимум я должна отработать часов в год, чтобы отказаться и просто не приходить на работу ввтри смены и меня не уволили бы. Меня направляют на учебу без моего согласия, у меня ребенок 2. Скажите, могу ли я отказаться? У меня ребенок до 3-х лет.

Имеет ли право работодатель заставлять работать в выходные дни? Работаю на гос. Нарушение закона Ответ на вопрос дан по телефону.

Трудовой кодекс РФ

Глава Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Трудовой кодекс Республики Беларусь далее — ТК под рабочим временем понимает время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности, а также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Справочно Работник в рабочее время постоянно разговаривает по телефону для решения личных проблем. Что делать?

Различными учеными выделяется физическое, биологическое, психологическое, социальное время; линейное, циклическое, спиральное и проч. В гуманитарных науках нередко противопоставляется природное и социальное время. Природа описывается главным образом количественно, а любое понимание человеческой общественной жизни требует качественного подхода. Часовое время уравнивается с естественным временем физического мира — суточными и сезонными циклами. Физическое время понимается как фиксированные и бесконечно делимые единицы, которые могут быть измерены.

Процедура перевода сотрудника с неполного рабочего дня на полный

Кадры В силу определенных жизненных обстоятельств, индивидуальных особенностей не всякий работник может работать полный рабочий день либо все дни рабочей недели. В такой ситуации он обращается к нанимателю с просьбой установить ему неполное рабочее время. При введении данного режима работы кадровики, случается, сталкиваются с рядом проблем процедурного характера. Рассмотрим, как установить неполное рабочее время работнику по его собственной инициативе. Иными словами, неполное рабочее время — это часть полного или сокращенного рабочего времени. В данном случае уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная ПВТР или графиком работ нанимателя например, работник вместо 8 часов работает ежедневно на протяжении рабочей недели по 7 часов ; — неполная рабочая неделя, когда сокращается число рабочих дней в неделю например, работник вместо 5 рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе работает 3 дня, при этом продолжительность ежедневной работы ему сохранена ; — сочетание первого и второго вариантов, то есть одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю например, работник при 5-дневной рабочей неделе работает 4 дня по 6 часов вместо 8. Однако есть ряд особенностей: Обратите внимание! Пример Работник работает 4 дня в неделю.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Можно ли одновременно вводить режим неполного рабочего времени и сокращать штат? Затем составляется приказ, который должен содержать: Приказ о введении режима неполного рабочего дня Можно ли установить сотруднику неполный рабочий день при неполной рабочей неделе На основании приказа сотрудники письменно под расписку уведомляются о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, повлекших необходимость таких изменений. Сделать это нужно не позднее, чем за два месяца до введения изменений ч. При отказе от подписи составляется соответствующий акт.

Каковы особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня?

Рассчитать зарплату онлайн Кого не получится перевести на ненормированный график Ненормированный график нельзя установить сотруднику, который трудится неполный рабочий день при полной рабочей неделе. Например, четыре часа в день при пятидневной неделе. Если сотрудник работает неполную рабочую неделю, но с полным днем, к примеру три дня по восемь часов, тогда ввести ненормированный рабочий день можно. Об этом сказано в части 2 статьи Трудового кодекса РФ.

Ненормированный рабочий день: как установить или отменить

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продолжительность рабочего времени

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: У меня такой вопрос.

Неполный рабочий день

Трудовое законодательство устанавливает предельную величину времени в неделю и месяц, в течение которого человек исполняет свои рабочие обязанности. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю? В ТК РФ установлены конкретные цифры только в рамках недели. Согласно статье 91 вышеуказанного свода законов, нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может быть больше 40 часов. Эта цифра устанавливается при соблюдении определенных условий: Человек выполняет свои должностные обязанности полный рабочий день; Ему не установлена сокращенная продолжительность рабочей смены ; Человек не относится к категории совместителей. Помимо того, что законодателем устанавливается часовая рабочая неделя, регламентируется и длительность непрерывного отдыха в течение недели. Она равна 42 часам и предписывается статьей ТК РФ.

Установка Потапова Нормальная продолжительность рабочего времени не может Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день ( смену) или Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно.

По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ст. По действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ч. Отмечается, что в большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня, за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы смены cт. А следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня.

Глава Рабочее время. Общие положения Статья Понятие рабочего времени.

.

.

.

.

.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Беатриса

    Кандидат может изменять или написать другие обязательства, это всего лишь один из вариантов, но не позже чем за месяц до выборов должен выложить обязательства подписанными в СМИ для ознакомления избирателям. Начать процесс реформирования следует с главного поиска порядочных кандидатов в президенты. Возможно, кандидатом окажется неудачник из за порядочной позиции не совместимой с преступной властью, но такие мало известные и придется список расширить, чтобы запустить механизм, а когда процесс пойдет, то тогда со списка отобрать порядочных и с учетом рейтинга определить одного от майдановских сил. Выбор единого майдановского кандидата, это прорыв и подвиг тех, кто с высоким рейтингом и шансами быть избранным уступит место единому. Это повысит рейтинг единого и шансы быть избранным. Видимо, для роли организаторов процесса избрания начать эту работу с нуля подойдут активисты, возможно, организаторы протестов «Михо Майдана», или другие движения, поэтому им следует проявится, скоординироваться между собой, объединиться и взять эту организаторскую работу на себя. Для начала предлагаю список составленный из телевизора.

  2. Порфирий

    Можно ли оформить на себя машину если нет прописки?

  3. Галя

    Добрый день хотел бы выразить благодарность за вашу деятельность, и задать вопрос. Если на момент призыва в армию есть действующие кредиты в банках, должны ли банки дать кредитные каникулы на срок службы?

  4. galsuphar

    Можно верблюду назад продать бляху чтоб его не штрафовали

  5. Архип

    Наша полиция всегда на стороне народа! 22.09.18 в сб около 04:50

  6. platelceurep

    Людям по барабану. Им дали льготную растаможку , люди это схавали и погнали отдавать тысячи $. А то, что гривна обесценена они забыли.

  7. fawnelip

    И третий, самый безопасный и правильный на мой взгляд вариант, о чём и говорит Тарас Валерьевич, откладывать заработанные деньги и сразу купить необходимый товар. Пусть это будет через год, два, три. Зато потом голова не будет болеть как же выплатить кредит. Не будут звонить коллекторы с угрозами и банки с исками, не будет вообще никаких проблем.

  8. Клеопатра

    В данном случае адвокат мало может помочь. Что же делать если не знаешь ответы.

  9. Серафима

    Обязан ли инспектор вернуть все вещи и предметы на прежнее место или имеет право оставить на дороге (мол, сам собирай)?

  10. Борис

    1 нарушенная координация

  11. omachov

    Доброго времени суток ,пожалуйста создайте ролик, о том какие деиствия нужно предпринимать на месте когда пытаются фальсифицировать протокол за пьянку.

  12. Виктория

    Уголовное дело могут возбудить если поймают в сост.опьянения уже лишенного за езду в сост.опьянения

© 2018 lestweforgetcanada.com